凛冬将至——BAT等大企业“大裁员”的前夜

【EFEC导读】年关将近之际,“大裁员”的新闻突然满天飞。BAT、华为、京东等互联网巨头相继卷入这场裁员旋涡中。
 
凛冬将至——BAT等大企业“大裁员”的前夜

从今年下半年以来,关于BAT等互联网公司裁员、停止社会招聘的传闻就没断过,从业者“日子不好过”的感叹声此起彼伏。
 
然而,年关将近之际,“大裁员”的新闻突然满天飞。
 
BAT、华为、京东等互联网巨头相继卷入这场裁员旋涡中。
 
与此同时,有202万条招聘广告消失了,沿海省份的出口代工厂纷纷关门放假,富士康被传裁员34万,宜信被爆月底要裁完三分之一,金立被爆将裁掉50%的人员,金融、地产纷纷都在裁员……
 
年关将至,企业纷纷“瘦(cai)身(yuan)”,难道资本的“寒冬潮”将要来临?
 
 
 
01
 
6个月的时间里,202万条招聘广告消失了。
 
万联网记者了解前程无忧4~9月份的招聘广告条数后发现, 招聘广告从285万骤减至83万。
 
二线城市、以及50-500人中小企业的就业形势最令人关注。在城市、企业规模的分类中,两者的招聘广告占比下降最快,湖南、浙江、广东、四川等地均出现就业下滑等趋势。可以发现它们的相似点,同质化竞争、中低端制造业比重大、逆周期抗风险能力弱……
 
金融、贸易进出口、制造业、建筑业、影视传媒的行业风险最大,除去季节性波动,还受到一些短期政策、宏观形势以及长期的产业转型趋势影响。
 
 
 
02
 
互联网行业招聘需求放缓。
 
“近期行业形势的确不好,跳槽已经跳不动了。”张钧先后在五家互联网金融及电商平台任职,最近刚刚辞职准备创业。蘑菇街离职员工朱女士则感慨“合并裁员的魔咒打不破”,据她透露,蘑菇街内部今年曾大范围裁员。在一家互联网独角兽企业工作的小樊,这几个月也萌生过跳槽的想法,不过因没有更多可选择的职位,他还是选择先留在公司观望。
 
年关将至,BAT等互联网巨头企业人事变动的节奏有点密集。近日,京东商城被爆出将裁员10%以上,并拟先裁未婚未育女性”的消息字眼。京东对此回应称:“京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点,对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间;对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。”
 
10月,有应聘者表示阿里已全面缩减人员编制,所有业务线都不批offer(录用通知),包括技术岗,近期招不上来的可能就会被砍掉了;同一时间,京东也被传“全面停止社招,文件已发出”;9月初,还有传闻称腾讯将裁员6000人。
 
阿里官方回应称:“这只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。
 
虽然一次次的谣传均被官方辟谣,但在一些行业从业者看来,在房产和P2P行业洗牌后,互联网公司的日子并不好过。一家互联网创业公司合伙人说,裁员和缩减编制,是应对资本寒冬最直接的方法。
 
 
 
03
 
万联网记者了解到,互联网金融巨头宜信公司被爆大裁员,上午开会,下午直接报名单,月底要裁完三分之一,凛冬将至。
 
有“宜信员工”继续发帖感叹,“年底被裁员,年终奖没得领,走的时候就发我几千块钱,裁员信息实锤。”
 
今年的宜信,有些命途多舛。7月,在互金平台暴雷潮中,宜信旗下子公司易信财富被投资者维权;此外,宜信财富客户经理刘业成因涉嫌诈骗,向警方自首,受骗人数达到数十人,“被骗资金起码上亿元”。
 
金融行业如此,通讯行业也不例外,曾经国产手机第一、全行业第三的金立(2010年销量仅次于诺基亚和三星),如今已经到了“大裁员”的生死边缘。
 
万联网记者了解到,金立工业园已在今年1月大规模裁员,有旗下公司已发不出工资,目前园区内部分工厂出租给其他公司生产,留有部分生产线给一些供应商生产加工抵债。
 
小公司倒闭,大公司裁员似乎已成为目前的现状。年关将至,部分企业内部也开始出现人员臃肿等现象,加之今年下半年整体经济环境遇冷,对各行业都引起了一定的震动。因此,在人员和业务上作出新的调整似乎迫在眉睫。
 
阵痛是难以避免的,时代的进步需要不断地创新、变革。有危机的同时存在机遇,但往往很多人都倒在了黎明的前一个夜晚。2018年正式终结的,其实并不是创业者的黄金时代,而是人傻钱多、满地暴富机会的时代。就像佛教里所说,“世界如此之新,一切尚未命名”。


凛冬将至——BAT等大企业“大裁员”的前夜

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